Wie erstellt man eine LinkedIn-Unternehmensseite?

Eine LinkedIn-Unternehmensseite ist nicht nur ein weiteres Social-Media-Konto, sondern eine Brücke zwischen Ihnen und mehr als 750 Millionen potenziellen Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Natürlich erfordert es eine gewisse Menge an Arbeit, Ihre Selbstpräsentation wirklich faszinierend zu gestalten. Aber wenn Sie es richtig machen, wird die Belohnung die Mühe wert sein.

LinkedIn-Unternehmensseiten: Unbekanntes Werkzeug zur Leistungssteigerung

Mit Instagram, TikTok, YouTube und Pinterest, die an Bekanntheit gewinnen (natürlich, da die Pioniere der sozialen Medien Facebook & Twitter bereits etabliert sind), wurde LinkedIn oft als Teil der sozialen Medienpräsenz des Unternehmens vernachlässigt. In der Zwischenzeit ist dieses professionelle Netzwerk nicht einfach eine Version von Tinder, um HR-Spezialisten mit geeigneten Kandidaten zu verbinden, und umgekehrt. Mit dem kürzlich erweiterten Funktionsumfang kann es sich in CRM, Lernplattform, Kampagnenmanager und andere hilfreiche Tools verwandeln.

Seit seiner Gründung durch Reid Hoffman im Jahr 2003 hat LinkedIn sowohl beispiellosen Erfolg als auch schwierige Zeiten erlebt. Aber nach der berüchtigten Übernahme durch Microsoft im Jahr 2016 zeigt die Plattform nichts als stetiges Wachstum und soll Berichten zufolge 1.034,56 Millionen Nutzer bis 2025 erreichen. Versuchen wir herauszufinden, warum Sie Teil dieser schnell wachsenden Gemeinschaft von Business-Profis werden sollten.  

Finden Sie Ihr perfektes Match

Trotz zahlreicher Innovationen bleibt das Hauptziel der Plattform dasselbe. Sie konzentrieren sich weiterhin darauf, diejenigen, die einstellen möchten, mit denen zu verbinden, die nach neuen Jobmöglichkeiten suchen, und dabei sind sie unvergleichlich effektiv. Wie die Zahlen zeigen, ist es die produktivste Quelle für Leads für Personalvermittler. Nun erfordert ein ausgeklügeltes LinkedIn-Profil fast eine Verdopplung Ihrer Chancen, von der gewünschten Arbeitsstelle zurückgerufen zu werden, und sogar Abiturienten wird empfohlen, eines zu erstellen als Teil ihrer College-Bewerbung.

Mindestens 32% der B2B-Unternehmen nennen die Fähigkeit, Talente zu gewinnen und zu halten, als eines der größten Hindernisse auf dem Weg zu einer einwandfreien Kundenerfahrung. Tatsächlich kann die Suche nach der richtigen Person für den Job ermüdend sein. Mit den fortschrittlichen Einstellungstools von LinkedIn können Sie ihren Weg zu Ihnen (oder umgekehrt) erheblich verkürzen. Außerdem ist Ihre Unternehmensseite der ultimative Weg, potenziellen Mitarbeitern zu vermitteln, wie großartig es wäre, hier zu arbeiten.  

Ein besseres Team aufbauen

Unter allen sozialen Netzwerken ist LinkedIn unübertroffen, wenn es um Teambildung geht. Ihr Spiel zu verbessern, um Ihre Leistung zu steigern, bedeutet nicht nur, talentierte Neueinstellungen anzuziehen, sondern auch, die wertvollen Humanressourcen zu behalten, die Sie bereits haben. 

Der Mangel an Kommunikation zwischen den Teams und ineffektive Führung stehen ganz oben auf der Liste der Dinge, die Ihr Personal daran hindern, eine nahtlose Kundenerfahrung zu bieten. Zudem wären 94% der Mitarbeiter ihrem Unternehmen gegenüber loyaler, wenn ihre Führungskräfte ihnen Mittel für berufliches Wachstum zur Verfügung stellen würden. Glücklicherweise bietet Ihnen LinkedIn eine Vielzahl von Instrumenten, um Ihre Untergebenen wie die wertvollen Mitarbeiter zu behandeln, die sie sind.

Zeigen Sie der Welt, wie großartig Sie sind

Marketing-Teams sind ständig auf der Suche nach neuen Kunden, und dieses Netzwerk hilft ihnen enorm bei dieser schwierigen Aufgabe. Natürlich ist LinkedIn ein führendes soziales Medium, wenn es um B2B-Marketing geht (81% nutzen es und 40% betrachten es als ihr Lieblingsnetzwerk), aber mehr als die Hälfte der Spezialisten nutzt es auch für B2C-Zwecke. Insgesamt nutzen 61% der Marketer es und 54% planen, es noch mehr zu nutzen. 

Das Netzwerk hilft Ihnen, Ihre potenzielle und bestehende Kundenbasis organisch zu vergrößern, indem es die Menschen mit der Geschichte Ihres Unternehmens, dem Produktsortiment, Werten, Mitarbeitern und anderen wichtigen Aspekten vertraut macht. Darüber hinaus ermöglicht es Ihnen, öffentliche Informationen zu sammeln und zu nutzen, um Kundenprofile zu bereichern. Wenn Sie dies nicht für ausreichend halten, können Sie sich der Werbung zuwenden und eine vollständige Marketingkampagne starten.

Schließen Sie sich der Gemeinschaft gleichgesinnter Fachleute an

Die Herstellung verschiedener Verbindungen ist der Schlüssel zur Karriereentwicklung. Deshalb nutzen 84% der US-LinkedIn-Mitglieder das Netzwerk, um ihr berufliches Netzwerk zu stärken. Sie können Gruppen beitreten, nach neuen Entwicklungen in der Branche forschen, Trendthemen überwachen, Artikel veröffentlichen, Meinungen teilen und sich sogar zusammen mit Ihren Teammitgliedern für eine Vielzahl von Bildungs- oder Fortbildungskursen anmelden.   

Erstellung einer LinkedIn-Unternehmensseite: eine Schritt-für-Schritt-Anleitung

Instagram, YouTube, Pinterest und Facebook sind großartig für die Nutzerbindung. Wenn Menschen (insbesondere Geschäftsleiter) jedoch Entscheidungen über einen Kauf bei Ihnen treffen, ziehen sie es vor, Ihre LinkedIn-Seite zu studieren. Zudem wird eine ansprechende Selbstpräsentation mehr Spezialisten dazu verleiten, Teil Ihres Teams werden zu wollen. Daher besteht Ihre Aufgabe darin, Ihr Profil so auszufüllen, dass es für Besucher leicht ist, festzustellen, um welche Art von Unternehmen es sich handelt und ob Sie ihren Anforderungen entsprechen.

Es ist daher besser, sich im Voraus um wesentliche Aspekte wie die klare Beschreibung einer Vision oder das Design eines Logos zu kümmern (wenn Sie dafür Tools benötigen, können Sie kostenlose Lösungen wie Canva oder Visme verwenden). Wenn Sie bereit sind, erstellen Sie eine LinkedIn-Unternehmensseite:

• Wenn Sie kein Konto haben, müssen Sie sich als neuer Benutzer registrieren. Nun müssen Sie mindestens einen Tag warten, bevor Sie versuchen, eine Unternehmensseite hinzuzufügen. Außerdem müssen Sie mindestens eine Verbindung zu einem anderen LinkedIn-Mitglied herstellen. Vergessen Sie also nicht, sich mit bekannten Personen zu vernetzen, bevor Sie die Unternehmensseite einrichten.

• Wenn alles erledigt ist, loggen Sie sich in Ihr Konto ein und schauen Sie in die rechte Ecke Ihrer Seite. Dort finden Sie ein Arbeitssymbol, auf das Sie klicken sollten.
• Wenn Sie nach unten scrollen, sehen Sie eine Schaltfläche „Unternehmensseite erstellen“. Tippen Sie darauf. 
• Wählen Sie „Unternehmen“ als Ihren Seitentyp.
• Füllen Sie „Seitenidentität“, „Unternehmens- oder Institutsdetails“ und „Profilangaben“ mit den erforderlichen Informationen aus.
• Bestätigen Sie, dass Sie berechtigt sind, im Auftrag Ihres Unternehmens zu handeln, indem Sie das Verifizierungsfeld anklicken. 
• Schließen Sie den Vorgang ab, indem Sie auf die Schaltfläche „Seite erstellen“ klicken.

Jetzt können Sie mit der Vervollständigung des Profils Ihrer Organisation fortfahren, da Ihnen dies 30% mehr wöchentliche Ansichten bringt

1. Klicken Sie unmittelbar nach Abschluss des Erstellungsprozesses auf „Beginnen Sie mit dem Aufbau Ihrer Seite!“. Wenn Sie diesen Vorgang verschieben möchten, können Sie dies später tun. Gehen Sie einfach in Ihr Konto, öffnen Sie die Seite und tippen Sie auf das „Bearbeiten“-Symbol (sieht aus wie ein Bleistift).

2. Fügen Sie das Logo Ihres Unternehmens hinzu, um die Wiedererkennung und Aufmerksamkeit zu steigern.

3. Beschreiben Sie das Wesen Ihres Unternehmens in 1-2 Sätzen kurz und prägnant im Feld „Tagline“, um den Menschen sofort zu vermitteln, worum es bei Ihrem Unternehmen geht.

4. Gehen Sie zum Abschnitt „Übersicht“ und füllen Sie die Beschreibung, die URL der Website, die Branche, die Unternehmensgröße und den Unternehmenstyp aus. Diese Daten erleichtern es potenziellen Kunden, Sie über die Schlüsselwortsuche zu finden. Da der größte Teil der modernen Verbraucher (40%) heutzutage zweckorientiert ist und Marken bevorzugt, deren Richtlinien mit ihrer Agenda übereinstimmen, sollten Sie nicht nur Ihre Produkte oder Dienstleistungen, sondern auch Ihre Vision, Mission und Werte in das Beschreibungsfeld eintragen.

5. Laden Sie ein Banner-/Titelbild für Ihre Seite hoch, um sie persönlicher und lebendiger zu gestalten.

6. Passen Sie Ihren Call-to-Action (CTA)-Button an, um Besucher zu motivieren, Ihr Unternehmen weiter zu erkunden (z. B. „Website ansehen“, „Mehr erfahren“, „Einkauf starten“ usw.).             

Um das volle Potenzial der LinkedIn-Dienste zu nutzen, können Sie auch Produktseiten oder Showcase-Seiten erstellen. Sie helfen den Zuschauern, mehr über Ihre Marke, Produkte, Geschäftsbereiche und langfristigen Initiativen zu erfahren. Darüber hinaus können Sie einen „Mein Unternehmen“-Tab erstellen, um einen Raum für Ihre Mitarbeiter zu schaffen. Es wird eine geschlossene Gemeinschaft sein, die nur für sie bestimmt ist. 

Vergessen Sie nicht zu überprüfen, ob Besucher Ihre Seite auf ihren Desktops oder Mobilgeräten genau so sehen, wie Sie es sich vorgestellt haben. Jetzt bleibt Ihnen nichts anderes übrig, als informative, lehrreiche und unterhaltsame Inhalte für Ihr Publikum zu posten.

Offensichtliche & Nicht-So-Offensichtliche Wege, Wie Sie von Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite Profitieren Können

Es wurde bereits festgestellt, dass diese Plattform zweifellos das Wachstum Ihres Unternehmens stimulieren kann. Sie hat das gleiche Maß an Kundenzufriedenheit wie Instagram und übertrifft sogar Facebook & Twitter in diesem Parameter. Doch welche Ressourcen können Sie tatsächlich nutzen? Lassen Sie uns sehen, was Sie tun können, nachdem Sie eine LinkedIn-Unternehmensseite eingerichtet haben.

Erobern Sie die Herzen potenzieller Mitarbeiter

Natürlich wenden sich in den meisten Fällen Menschen an diese Plattform, wenn sie eine offene Stelle haben und diese mit der richtigen Person besetzen müssen. In dieser Hinsicht bietet Ihnen das Netzwerk eine Vielzahl praktischer Talentlösungen, um all Ihre Bedürfnisse abzudecken. Sie können Jobs oder Recruiter je nach Ihren Zielen auswählen.

Eines der vorteilhaftesten Features des Recruiter ist seine erweiterten Marketing-Funktionen, die Ihre Rücklaufquoten verdoppeln können. Sie sind alle im Recruitment-Marketing-Paket enthalten, das Folgendes umfasst:

• Karriereseiten. Damit können Sie den Besuchern zeigen, wie es ist, Teil Ihres Unternehmens zu sein, mit der Geschichte Ihrer Marke, Fotos & Videos, personalisierten Jobempfehlungen und Mitarbeiterstimmen.
• Dynamische Anzeigen. Mit diesen Anzeigen können Sie Kriterien (z.B. Qualifikation, Fähigkeiten usw.) festlegen, nach denen sie potenziellen Kandidaten angezeigt werden.
• Arbeite mit uns Anzeigen. Diese Anzeige ist eine Einladung zur Mitarbeit in Ihrem Unternehmen, die Sie in den Profilen veröffentlichen können, die Ihre potenziellen Kandidaten wahrscheinlich besuchen.
• Gesponserte Updates. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie fortgeschrittene Zielgruppenreferenzen hinzufügen. Beispielsweise können Sie die Verbindungen Ihrer Mitarbeiter durchsuchen, Ihre Website-Besucher erneut ansprechen, passende Personen aus Ihrem CRM kontaktieren oder Arbeitssuchende durchsuchen, die ähnliche Qualifikationen wie Ihre aktuellen Mitarbeiter haben.
• Pipeline Builder. Ihre Anzeigen führen zu einer speziellen Landingpage, die potenziellen neuen Mitarbeitern alle notwendigen Informationen über Ihr Unternehmen, die offenen Positionen und die Vorteile, Ihrem Team beizutreten, bietet.

Seien Sie zugänglich für Ihr Publikum

Die überwältigende Mehrheit der Verbraucher (71%) bleibt den Marken treu, die versuchen, eine Bindung zu ihnen aufzubauen. Wie bei jeder menschlichen Beziehung ist es unmöglich, eine langfristige Verbindung und Vertrauen aufzubauen, ohne etwas über den Hintergrund des anderen zu erfahren. Jetzt haben Sie die Chance, die Menschen zu begeistern, mit Ihnen zu arbeiten oder von Ihnen zu kaufen. Die Seite Ihres Unternehmens ist ein hervorragender Ausgangspunkt dafür:

• Erzählen Sie Ihre Geschichte in einer atemberaubenden PowerPoint-Präsentation oder teilen Sie einfach Anleitungen, Artikel und Leitfäden in PDF- und Word-Dokumenten.
• Nutzen Sie Bilder (auch individuell erstellte Collagen), Videos oder andere visuelle Hilfsmittel, um die Fantasie der Menschen anzuregen und Ihre Beiträge attraktiver zu gestalten.
• Geben Sie den Menschen einen Insider-Zugang zu den Veranstaltungen Ihres Unternehmens, indem Sie sie mit LinkedIn Live streamen (wenn die Zuschauer hinter die Kulissen blicken können, werden sie noch begeisterter sein).
• Machen Sie Ankündigungen und informieren Sie Kunden über wichtige Updates, Änderungen, bevorstehende Innovationen oder neue Produkte.
• Antworten Sie auf Anfragen, Fragen oder Kommentare.
• Fügen Sie ein Lead-Gen-Formular hinzu, damit die Zuschauer ihre Kontaktdaten hinterlassen und in Verbindung bleiben können. 
• Teilen Sie Erwähnungen Ihrer Marke erneut, um mehr soziale Anerkennung zu erhalten.
• Zeigen Sie die menschliche Seite Ihres Unternehmens, indem Sie Geschichten Ihrer Mitarbeiter erzählen, ihre Meilensteine feiern oder ihre Erfolge anerkennen.
• Demonstrieren Sie den Menschen, dass Sie Ihr Fachgebiet beherrschen, indem Sie Artikel zu relevanten Themen veröffentlichen.
• Segmentieren Sie Kunden, die an bestimmten Produkten und Bereichen interessiert sind, indem Sie Produktseiten oder Schaufenster-Seiten erstellen. Sie machen jede Interaktion mit Ihren Besuchern relevanter, bedeutungsvoller und informativer. 

Verbreiten Sie das Wort über Ihre Marke

Fast 100% der US-Marketer nutzen soziale Medien für Marketingzwecke. In den letzten Jahren haben sich diese Plattformen zu einem leistungsstarken Werkzeug entwickelt, und mehr als die Hälfte der Spezialisten sind davon fest überzeugt. Außerdem prognostizieren führende Experten im Bereich Kundenerfahrung dass die digitalen Kanäle auch nach dem Ende der Pandemie als bevorzugte Kommunikationswege mit Verbrauchern bestehen bleiben werden. Daher ist es in Ihrem besten Interesse, die Vielzahl der LinkedIn-Tools zur Verkaufsförderung nicht zu übersehen.

Zunächst können Sie die inhärenten Seitenfunktionen nutzen:

• Verwenden Sie Hashtags und zielen Sie auf Beiträge ab, je nach Sprache, Standort, Branche usw.
• Erfahren Sie, welche Inhalte bei Ihrem Publikum im Trend liegen, und teilen Sie diese.
• Boosten Sie Ihre Veröffentlichungen für sofortige Promotion.
• Laden Sie Ihre Profilkontakte ein, der Seite Ihres Unternehmens zu folgen.
• Benachrichtigen Sie Ihre Mitarbeiter über die wichtigsten Beiträge (sie könnten diese teilen).

✎ Profi-Tipp

 

Wenn Sie organischen Traffic von Ihrer Website aus auf Ihre LinkedIn-Seite lenken möchten, können Sie dies mühelos tun, indem Sie Claspo verwenden, um eine Einladung zur sozialen Gruppe zu erstellen. Dieses Pop-up ist eine freundliche und unaufdringliche Möglichkeit, Ihre Besucher darauf aufmerksam zu machen, mehr über Sie auf verschiedenen sozialen Medien, einschließlich LinkedIn, zu erfahren.

Wenn diese Bemühungen nicht ausreichen, um Ihren Appetit zu stillen, können Sie Lösungen mit erweiterten Funktionen anwenden.  

Das Konzept des lebenslangen Lernens annehmen

Mit den klügsten Köpfen so eng verbunden, ist dies der perfekte Ort, um sich über relevante Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten, Inspiration für die Weiterentwicklung zu finden und Diskussionen zu initiieren, die möglicherweise revolutionäre Veränderungen in der Branche auslösen könnten.

Darüber hinaus ist persönliches und berufliches Wachstum der Schlüssel zu einem erfüllten und zufriedenen Karriereweg. Deshalb kann das Anmelden für die relevantesten Kurse und Klassen der Learning Hub (Zeitmanagement, Datenanalyse, Marketingstrategie usw.) Ihnen und Ihrem Team neuen Schwung verleihen.  

Zeigen Sie etwas Liebe für Ihr Team

Neben der Gewährung einzigartiger Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung Ihres Teams können Sie einen Raum schaffen, in dem sie sicher und frei kommunizieren können. ‘Mein Unternehmen’ Registerkarte ist der ultimative Weg, um:

• Verbindungen zwischen Mitgliedern zu stärken;
• Vertrauen innerhalb der Mitarbeiter aufzubauen;
• Menschen zu helfen, gemeinsame Grundlagen zu finden;
• sich gegenseitig für Erfolge zu loben;
• motivierende und inspirierende Inhalte zu veröffentlichen, um die Loyalität der Mitarbeiter zu erhöhen. 

Benchmarks beobachten & Strategien anpassen

Natürlich wird es schwierig sein, Fortschritte zu erzielen, wenn Sie versuchen, Strategien anzupassen, Prozesse zu optimieren oder die Kommunikation blind zu überprüfen. Daher sind die Einblicke und Benchmarks, die Sie mit den analytischen Instrumenten von LinkedIn erhalten, unersetzlich, wenn Sie entscheiden, dass Ihr Aktionsplan Änderungen erfordert.

Entdecken Sie Kooperationsmöglichkeiten

Zunächst einmal ist dies ein großartiger Ort, um andere Branchenfachleute zu finden, die Ihre Partner oder Inspirationsquellen werden können. Es gibt Hunderte von Gruppen, Seiten und Veröffentlichungen, die Sie erkunden können.

Darüber hinaus möchten Sie manchmal einfach niemanden dauerhaft einstellen, sondern nur die Arbeit erledigen lassen. Hier können Sie Spezialisten finden, die bereit sind, auf Abruf zu arbeiten. Sie werden Dienstleister genannt, und sie sind Fachkräfte, die fast jede Aufgabe erledigen können.

Benötigen Sie eine Neugestaltung Ihres Logos, das Schreiben eines Artikels oder die Auslagerung Ihrer Buchhaltung? Die Plattform stellt sicher, dass Sie sofort mit den am besten geeigneten Fachleuten in Verbindung treten.   

Das Potenzial von LinkedIn für den Erfolg freischalten

Insgesamt hat eine LinkedIn-Seite für Unternehmen das volle Potenzial, zu einem echten Leistungsbooster zu werden, wenn sie mit der nötigen Ernsthaftigkeit und Aufmerksamkeit behandelt wird. Sie bietet ihren Eigentümern eine Vielzahl von Werkzeugen, um sowohl talentierte Fachkräfte als auch potenzielle Kunden anzuziehen, die Arbeitsumgebung für Ihre Mitarbeiter zu beleben, die Markenbekanntheit zu vervielfachen oder auf inspirierende Ideen zu stoßen.